Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung

Gerne begleite ich Menschen und Organisationen über längere Zeiträume beim Voranbringen von Entwicklungsthemen und Veränderungsprozessen.

Auch hier liegt der Fokus auf machtsensibler, gleichwürdiger Zusammenarbeit, Diversitätsorientierung und dem Einbeziehen aller Beteiligten + Mitarbeitenden.

Der „Blick von außen“ hilft, Themen und Herausforderungen zu sortieren, den Fokus aufs Wesentliche (wieder-) zu gewinnen, nachhaltig Ziele zu verfolgen und deren Umsetzung zu gewährleisten.

Wir schauen sowohl auf Strukturen als auch auf individuelle + organisationale Stärken und Entwicklungsthemen.

 Dabei orientiere ich mich u.a. an dem Konzept der Demokratischen Schul- und Organisationsentwicklung von Dorothea Schütze: www.ide-berlin.org

Die Anlässe für eine Entwicklungsbegleitung können vielfältig sein, kontaktiert mich gerne und wir vereinbaren ein unverbindliches Kennenlerngespräch.